Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, Valladolid, Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección 3ª, de 30 noviembre de 2012.
Análisis de las distintas causas que justifican la modificación sustancial de las condiciones de contratación y opciones del trabajador ante esta situación.
En el presente artículo se analizan los problemas prácticos más frecuentes que se pueden suscitar en la práctica en torno a la figura del desistimiento libre del trabajador en su puesto de trabajo.
