En los últimos tres años se han llevado a cabo un conjunto de modificaciones destinadas a mejorar los resultados prácticos de la intermediación laboral.
Hoy día es muy frecuente que las empresas recurran a la descentralización productiva, esto es, a la contratación de parte de su actividad productiva a otra u otras empresas (outsourcing). Así, una empresa (empresa principal), en vez de realizar por
El art. 12.1 de la Ley 20/2007 introduce un serio problema de interpretación al proclamar que el contrato celebrado entre el trabajador económicamente dependiente y su cliente principal “deberá formalizarse siempre por escrito”.
En concreto, el presente trabajo se dedica a analizar los recientes problemas prácticos suscitados en torno a la exigibilidad de responsabilidad subsidiaria frente a las obligaciones diferidas en materia de Seguridad Social.