Gracias a un acuerdo de colaboración alcanzado, la asesoría suscriptora de Asesorlex podrá disponer en condiciones ventajosas (15 por ciento de descuento) del servicio de externalización de la gestión laboral a terceros.
Con este servicio, la asesoría podrá integrar un departamento de gestión laboral a la asesoría pudiendo ofrecer a sus clientes una gestión integral en materia laboral y de la Seguridad Social, tales como:
- Confección de los recibos oficiales de salarios (Nóminas), incluyéndose las de las pagas extraordinarias y atrasos de convenio.
- Actualización y aplicación inmediata de las revisiones salariales publicadas del convenio colectivo de aplicación.
- Redacción de contratos laborales.
- Liquidación de boletines de cotización (RLC y RNT) a través de SILTRA.
- Comunicación mensual de Conceptos Retributivos Abonados a la Seguridad Social.
- Tramitación y gestión de partes de baja y altas por I.T. (enfermedad común o accidente no laboral, maternidad, accidente de trabajo o enfermedad profesional).
- Gestión de los modelos 145 de situación personal de los trabajadores a efectos fiscales (retenciones).
- Redacción de notificaciones por falta, sanción o despido.
- Cálculo de finiquitos por bajas laborales.
- Certificados laborales de empresa para el SEPE, INSS o Mutuas de accidentes.
- Información de obligaciones o novedades en materia laboral que le sean de aplicación (PRL, seguros de accidente colectivos, registros de jornada, registros de igualdad retributiva, planes de igualdad, etc).
- Etc.
CARACTERÍSTICAS DEL SERVICIO
- Marca blanca: no sustituye a la asesoría, trabaja como parte integrante de la asesoría.
- Servicios principales incluidos en una iguala personalizada en función del volumen.
- Posibilidad de obtener servicios adicionales bajo presupuesto.
- Atención personalizada 100% con la asesoría.
HAZ CLIC EN ACCEDER PARA SOLICITAR INFORMACIÓN.