El Salario Mínimo Interprofesional 2023

El Salario Mínimo Interprofesional 2023

13 de marzo de 2023

En fecha de 15 de febrero se publicaba el RD 99/2023 de 14 de febrero, por el que se fija el Salario Mínimo Interprofesional para el año 2023.

Claves de la reforma laboral 2022 publicada en RD Ley 32/2021, de 28 de diciembre

Claves de la reforma laboral 2022 publicada en RD Ley 32/2021, de 28 de diciembre

12 de enero de 2022

En este artículo describimos de forma esquemática las medidas principales contenidas en el Real Decreto Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral publicado en el BOE de 30 de diciembre de 2021.

La nueva regulación del trabajo a distancia. Resumen del Real Decreto-ley 28/2020

La nueva regulación del trabajo a distancia. Resumen del Real Decreto-ley 28/2020

21 de octubre de 2020

En el presente artículo se efectúa un resumen del Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, por el que se regula el trabajo a distancia o "teletrabajo".

Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo

Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo

12 de octubre de 2020

Resumen de las medidas contenidas en el RD ley 30/2020, de 29 de septiembre en el que se recogen diversas medidas de ámbito laboral como la prórroga de los ERTE, entre otras medidas que afectan tanto a empresas y autónomos como trabajadores.

Tarifa plana de cotización también para los autónomos societarios

Tarifa plana de cotización también para los autónomos societarios

16 de septiembre de 2020

Se analiza en el presente artículo la bonificación conocida como tarifa plana de cotización para autónomos, así como el cambio de criterio adoptado por la TGSS respecto de su aplicación a los autónomos societarios tras la jurisprudencia del Supremo.

Las medidas laborales complementarias del Real Decreto-ley 19/2020

Las medidas laborales complementarias del Real Decreto-ley 19/2020

28 de mayo de 2020

Relación de medidas en material laboral contenidas en el RD Ley 19/2020 adoptadas como consecuencia de la COVID-19.

Resumen real decreto ley 18/2020, de 12 mayo de medidas sociales en defensa del empleo

Resumen real decreto ley 18/2020, de 12 mayo de medidas sociales en defensa del empleo

14 de mayo de 2020

Resumen de las medidas contenidas en materia laboral en el RD Ley 18/2020, de 12 de mayo, para la protección del empleo.

Prestación a los trabajadores autónomos por cese o reducción de actividad COVID 19

Prestación a los trabajadores autónomos por cese o reducción de actividad COVID 19

3 de abril de 2020

A continuación se expone un resumen de las principales cuestiones sobre la prestación correspondiente para los autónomos con motivo del cese o reducción de su actividad por la situación desencadenada a consecuencia del COVID19.

Medidas para autónomos incluidas en el RD Ley 11/2020, de 31 de marzo

Medidas para autónomos incluidas en el RD Ley 11/2020, de 31 de marzo

1 de abril de 2020

El Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo recoge una serie de medidas de apoyo a los autónomos, que han tenido que suspender su actividad o la han visto reducida considerablemente.

Guía de actuación ante la TGSS a causa del COVID 19

Guía de actuación ante la TGSS a causa del COVID 19

31 de marzo de 2020

Ponemos a vuestra disposición una Guía facilitada desde la TGSS en relación a dudas y actuaciones a tramitar ante la Tesorería General de la Seguridad Social como consecuencia de la situación originada por el COVID 19.

Expediente de Regulación Temporal de Empleo: ERTE

Expediente de Regulación Temporal de Empleo: ERTE

18 de marzo de 2020

Conviene recordar en estos momentos de qué trata y en qué consiste en términos generales la figura del ERTE, algo desconocida hasta estos momentos.

Temporalidad en la indemnización por despido

Temporalidad en la indemnización por despido

21 de junio de 2019

La cuestión litigiosa que con más frecuencia se sigue planteando consiste en determinar, una vez finalizado por despido un contrato, desde qué momento se ha de tener en cuenta la antigüedad del trabajador a efectos de calcular la indemnización por…

La obligación empresarial de registro de la jornada de trabajo laboral

La obligación empresarial de registro de la jornada de trabajo laboral

7 de mayo de 2019

Completo análisis de esta medida que entra en vigor el 12 de mayo donde se analiza de forma pormenorizada las obligaciones a tener en cuenta, posibles sanciones, formas de llevar a cabo el registro, cuestiones que quedan pendientes, etc.

Resumen de novedades en materia laboral para 2019

Resumen de novedades en materia laboral para 2019

4 de enero de 2019

Resumen de las medidas en materia laboral contenidas en el RD-Ley 28/2018, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo (BOE 29 de diciembre de 2018).

El despido en las sociedades cooperativas

El despido en las sociedades cooperativas

20 de diciembre de 2018

Aunque no se pueden confundir las situaciones de despido de un trabajador y de expulsión de un socio de la entidad mercantil de la que forma parte, respecto a los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado, estas diferencias, en…

Las vacaciones del TRADE. Aspectos prácticos

Las vacaciones del TRADE. Aspectos prácticos

25 de julio de 2018

En el ámbito del Derecho del trabajo, el término vacaciones está referido al periodo anual de descanso retribuido y obligatorio que han de respetar todos los trabajadores por cuenta ajena. Para el TRADE, queda dotado de una finalidad y un alcance muy…

¿Pueden las ETT recurrir al contrato fijo discontinuo para poner a los trabajadores así contratados a disposición de empresas usuarias?

¿Pueden las ETT recurrir al contrato fijo discontinuo para poner a los trabajadores así contratados a disposición de empresas usuarias?

21 de marzo de 2018

La admisión o rechazo de esta modalidad contractual deberá deducirse del conjunto del ordenamiento jurídico laboral, interpretando conjuntamente tanto las normas dedicadas a regular la actividad de las ETT, como los preceptos que se ocupan de…

Consecuencias jurídicas de los actos discriminatorios en el ámbito de la relación laboral

Consecuencias jurídicas de los actos discriminatorios en el ámbito de la relación laboral

26 de febrero de 2018

El art. 14 CE proclama el derecho a la igualdad y no discriminación por cualquier circunstancia personal o social. En similares términos, queda redactado el art. 17 ET centrado en la prohibición de discriminación en el ámbito de las relaciones…

La prueba del llamamiento al trabajo de los trabajadores fijos discontinuos. Problemas prácticos

La prueba del llamamiento al trabajo de los trabajadores fijos discontinuos. Problemas prácticos

20 de diciembre de 2017

El llamamiento desempeña un papel fundamental en el desarrollo de la relación laboral fija discontinua. Se analizan aquí efectos prácticos de su falta así como su no atención.

Traslado laboral y discriminación

Traslado laboral y discriminación

27 de noviembre de 2017

Para determinar si una orden de desplazamiento resulta ajustada a derecho no solo se ha de tener en cuenta el motivo concreto que la justifica, sino también, los razonamientos que han llevado al empresario a elegir a un trabajador y no a otro.