Régimen tributario de las sociedades laborales y participadas
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Las Sociedades Laborales son un método de autoempleo, reconocido en el artículo 129.2 de la Constitución Española, que ordena a los poderes públicos la promoción de las diversas formas de participación en la empresa y el establecimiento de las medidas que faciliten el acceso de los trabajadores a la propiedad de los medios de producción.
Hay una nueva regulación de las sociedades laborales en España con el objetivo de actualizar y mejorar el contenido de la antigua ley de sociedades laborales (Ley 4/1997, de 24 de marzo), para adaptarla a las reformas que ha sufrido el derecho de sociedades, pero también para reforzar la naturaleza, función y caracterización de la sociedad laboral como entidad de la economía social.
ÍNDICE
- SOCIEDADES LABORALES
- RÉGIMEN SOCIETARIO
- Concepto de sociedad laboral
- Calificación de Sociedad Laboral
- Separación y exclusión de socios
- Capital social
- Derecho de adquisición preferente en caso de transmisión voluntariainter vivos de acciones o participaciones
- Valoración de las acciones y participaciones a los efectos de transmisióno amortización
- Transmisión de acciones y participaciones en los supuestos de extinciónde la relación laboral
- Transmisión mortis causa de acciones o participaciones
- Derecho de suscripción preferente
- Adquisición por la sociedad laboral de sus propias acciones y participacionessociales
- Reserva especial
- ENCUADRAMIENTO EN LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS SOCIOS TRABAJADORESDE LAS SOCIEDADES LABORALES
- BENEFICIOS FISCALES
- Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados
- Impuesto sobre Sociedades
- SOCIEDADES PARTICIPADAS POR LOS TRABAJADORES
- ADAPTACIÓN DE LOS ESTATUTOS
