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Posibilidades de compatibilizar pensión de jubilación con el trabajo

SESIONES del curso

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MÓDULO 1º

30 de septiembre de 2014, 10-15 minutos
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MÓDULO 2º

1 de octubre de 2014, 10-15 minutos
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MÓDULO 3º

2 de octubre de 2014, 10-15 minutos

En los últimos años se ha intentado favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo, introduciendo nuevos supuestos en los que se permite compatibilizar la pensión de jubilación con el desarrollo de una actividad productiva. 

En el presente curso se analizan los supuestos de compatibilidad actualmente existentes, sus requisitos y sus límites, valorando la incidencia práctica de las últimas modificaciones al respecto.

MÓDULO 1º.- La modalidad clásica de compatibilidad: la jubilación parcial. 15-20 minutos

  • Modalidades
  • Requisitos de acceso
  • Últimas reformas
MÓDULO 2º.- La posibilidad de compatibilidad jubilación y trabajo introducida por la Ley 27/2011. 15-20 minutos.
  • Finalidad
  • Límites
  • Requisitos de acceso.
MÓDULO 3º.- El supuesto de compatibilidad previsto en el RD-Ley 5/2013, de 15 de marzo. 15-20 minutos.
  • Finalidad
  • Requisitos
  • Características

Duración aproximada: 45-55 minutos

Vía Internet con flexibilidad total de horario (24/365) 

Ponentes: Profesores del Departamento de Derecho Tributario de la Universidad de Murcia:
  • Dra. Dª. Alejandra Selma Penalva. Profesora de Derecho del Trabajo. Universidad de Murcia.
Contenido:
  • Vídeo de cada sesión o módulo.
  • Material para descargar: diapositivas proyectadas en los vídeos. Disponible tras la finalización del curso.
  • Diploma de asistencia: solicite su certificado de realización del curso.

Fecha de emisión:
  • Sesiones: 3 sesiones de 15-20 minutos cada una.
  • Horario:
    • 1ª sesión: disponible a partir del martes día 30 de septiembre a las 17:00 hs.
    • 2ª sesión: disponible a partir del miércoles día 1 de octubre a las 17:00 hs.
    • 3ª sesión: disponible a partir del jueves día 2 de octubre a las 17:00 hs.


AVISO: Revisa la fecha de publicación de este contenido para determinar su antigüedad y posible adecuación a la legislación vigente. Por esta razón, Mibufete no se hace responsable de las consecuencias que del uso de su contenido se pudieran derivar.


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