Curso Actualidad de la contratación laboral 2025 (3 sesiones webinar)

El Real Decreto Ley 32/2021 modificó de forma radical las modalidades de contratación laboral, adoptando medidas especiales de lucha contra el abuso y en fraude de ley en la contratación temporal. 

En este curso analizaremos con profundidad el régimen jurídico de los diferentes tipos de contrato, prestando especial atención a los recientes cambios legislativos y a cómo se están aplicando dichos cambios en los juzgados de lo Social y en los convenios colectivos.

En este seminario analizaremos el régimen jurídico de las diferentes modalidades de contratación laboral y, además, abordaremos: a) el actual programa de fomento del empleo; b) las medidas legalmente previstas para incentivar el empleo indefinido; c) los pactos típicos del contrato de trabajo; y d) las contingencias derivadas del incumplimiento de la normativa sobre modalidades contractuales.

FECHA DE EMISIÓN:

• 1ª sesión: 22 de enero, de 10:00 a 12:00 hs.
• 2ª sesión: 24 de enero, de 10:00 a 12:00 hs.
• 3ª sesión: 28 de enero, de 10:00 a 12:00 hs.

PROGRAMA:

I.- LAS DISTINTAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL:

1.-Los tipos de contrato según su duración:

A) Los contratos de duración indefinida: el contrato indefinido ordinario y el contrato fijo discontinuo.

B) Los contratos de trabajo de duración determinada:

• El contrato por circunstancias de la producción.
• El contrato por sustitución.
• El contrato de fomento del empleo de trabajadores con discapacidad.

C) Los contratos formativos:

• El contrato para la obtención de la práctica profesional.
• El contrato para la formación en alternancia.

D) El contrato de relevo ante la reforma de la jubilación parcial y las últimas sentencias del Tribunal Supremo.

2.- Los tipos de contrato según su jornada: El contrato a tiempo parcial.

II.- LAS PRESUNCIONES EN FAVOR DEL CARÁCTER INDEFINIDO DE LA RELACIÓN LABORAL. ESPECIAL REFERENCIA A LA CONCATENACIÓN DE CONTRATOS TEMPORALES.

III.- LOS INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN LABORAL. EL ACTUAL PROGRAMA DE FOMENTO DEL EMPLEO.

IV.- PACTOS Y CLÁUSULAS ADICIONALES AL CONTRATO DE TRABAJO

1.- El período de prueba tras el RD-Ley 16/2013

2.- El pacto de no concurrencia post-contractual

3.- El pacto de permanencia en la empresa

4.- El pacto de plena dedicación

V.- FORMALIDADES ADICIONALES A LA SUSCRIPCIÓN DE UN CONTRATO DE TRABAJO:

1.- El derecho de información de los representantes de los trabajadores

2.- La Comunicación a la Oficina de Empleo.

VI.- CONTINGENCIAS DERIVADAS DE LA TRASGRESIÓN DE LA NORMATIVA SOBRE MODALIDADES CONTRACTUALES

CONTENIDO:

• Vídeo de cada sesión: 2:00 (aprox.) de duración.
• PDF diapositivas.
• PDF consultas resueltas.

PONENTE: Organiza Lefebvre El Derecho

Cristina Aragón Gómez. Profesora de Laboral de la UNED.

PRECIO:

• Suscriptores plan Premium Asesorlex/Mibufete: 305  215 Euros + IVA.
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