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¿Se te plantean dudas cuando tienes que decidir si un concepto de nómina debe o no cotizar a la Seguridad Social? ¿Sabes cuál es la interpretación correcta de las normas vigentes? En este seminario mostraremos, desde un punto de vista práctico, los aspectos claves de la cotización a la Seguridad Social en el régimen general, a partir del contenido legislativo actual, el criterio de aplicación de la administración y la más reciente doctrina de los tribunales competentes.

PROGRAMA:

Programa de la Sesión 1:

1. LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL
   • Conceptos computables y no computables en la base de cotización a la SS
     • Criterios administrativos
   • Retribución en Especie
     • Valoración de la retribución en especie
       • Coste total
       • Coste medio
       • Coste marginal
       • Prestamos
       • Utilización de vivienda y vehículos automóviles
       • Valoración conforme a normas tributarias
     • Conceptos excluidos de la cotización
       • Gastos de locomoción, manutención y estancia
         • Centros de trabajo móviles
       • Indemnizaciones por fallecimiento y las correspondientes a traslados, suspensiones, despidos y ceses
       • Prestaciones de la Seguridad Social y las mejoras de las prestaciones por incapacidad temporal concedidas por la empresas.
       • Asignaciones destinadas por la empresa a satisfacer gastos de estudio dirigidos a la actualización, capacitación o reciclaje del personal a su servicio.
     • Percepciones de devengo superior al mes

Programa de la Sesión 2:

1. SITUACIONES ESPECIALES
   • Horas Extraordinarias
   • Por razón de la relación contractual
     • Personal en prácticas
     • Contrato para la formación y el aprendizaje
     • Socios y administradores
     • Contrato a tiempo parcial y de relevo
       • Trabajos concentrados en periodos inferiores a los del alta
       • Situaciones de Guarda Legal, cuidado directo del familiar o víctima de violencia de género
     • Ausencias
       • Incapacidad Temporal
       • Nacimiento y cuidado de menor
       • Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural
       • Alta sin percibo de retribuciones
     • Pluriempleo
     • Salarios de Tramitación
     • Convenio Especial

Programa de la Sesión 3:

1. LIQUIDACIONES COMPLEMENTARIAS
   • Abono de retribuciones con efectos retroactivos
   • Abono de retribuciones variables sin cuantificación previa
   • Vacaciones devengadas y no disfrutadas
2. TIPOS DE COTIZACION
   • Criterios de aplicación de la tarifa de primas
   • Supuestos especiales
     • Contratos de corta duración
     • Mayores de 65 años
     • Pensionistas de jubilación que compatibilicen la misma con el trabajo por cuenta ajena
     • Exclusiones de cotización

1. CUOTA DE COTIZACION
   • Bonificaciones
   • Reducciones
   • Recargos e intereses de mora

CONTENIDO: por cada sesión

• Vídeo de sesión: 2:00 (aprox.) de duración.
• PDF diapositivas.
• PDF consultas resueltas.

PONENTES: Organiza Lefebvre El Derecho

• Alejandro García Gutiérrez. Payroll expert en PayFit. 

PRECIO: incluye todas las sesiones

• Clientes Mibufete:  210  147 Euros + IVA.
• Suscriptores de Pago Asesorlex:  210  178,50 Euros + IVA.
• Suscriptores gratuitos Asesorlex: 210 Euros + IVA.

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