I.- La jubilación como causa de extinción del contrato de trabajo: La validez de las cláusulas convencionales de jubilación forzosa

II.- Los tipos de jubilación:

1. La jubilación ordinaria: análisis de los requisitos de acceso a la prestación y estudio del cálculo de su cuantía a la luz de las últimas reformas legislativas.
2. La jubilación anticipada (voluntaria e involuntaria).
3. La jubilación tardía.

III.- La compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo

1. La incompatibilidad como regla.
2. Excepciones:

• La jubilación parcial y el contrato de relevo.
• La jubilación flexible.
• La jubilación activa.
• Otros supuestos de compatibilidad (realización de trabajos por cuenta propia de carácter marginal, mantenimiento de la titularidad del negocio, actividad artística, etc).

IV.- La jubilación como mecanismo de reestructuración de empresas: los planes de prejubilación:

1.- Contenido y alcance de los acuerdos de prejubilación.

2.- Cuantificación del coste, para la empresa, de un acuerdo de prejubilación:

• El convenio especial con la Seguridad Social.
• La posible aportación al Tesoro.

V.- Las particularidades de la pensión de jubilación en el régimen especial de trabajadores autónomos.

CONTENIDO:

• Vídeo de cada sesión: 2:00 (aprox.) de duración.
• PDF diapositivas.
• PDF consultas resueltas.

PONENTE: Organiza Lefebvre El Derecho

Cristina Aragón Gómez. Profesora de Derecho laboral en la UNED.

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